Le leve per cambiare la cultura aziendale


Il cambiamento culturale di un'azienda è inscindibile da dinamiche psicologiche e sociali di chi opera.

I fattori che possono supportare un cambiamento culturale di successo sono:

1) Definire in modo chiaro e univoco l'aspirazione;

2) Attrarre, mantenere e sviluppare leader in linea con la cultura obiettivo;

3) Stimolare quotidianamente conversazioni che abbiano focus sulla cultura per sottolineare l'importanza del cambiamento;

4) Supportare il cambiamento desiderato attraverso strumenti di progettazione organizzativa.

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